在新經濟常態化發展趨勢下，我國的稅務制度正不斷步入完善發展，而個稅政策的頻繁調整與逐年加強的監管力度給企業個稅管理帶來了不容漠視的挑戰，企業算稅、報稅的工作復雜性進一步凸顯，對準確、高效的薪稅管理存在剛性需求。

個稅政策改革進一步推動企事業單位尋求更為專業的薪酬管理工具和服務。

便捷的一鍵報稅服務告別薪稅兩難——人力資源管理系統中的薪資管理可助力國有企事業單位把握新稅改后算稅報稅的常見業務趨勢與痛點。

一方面，傳統薪稅系統面臨國家薪稅政策的變化影響都需要人工手動調整，不僅增加工作量而且加大算薪算稅的復雜性。

另一方面，針對企事業單位每個月內外部復雜多樣的人員變動，在與算稅結果掛鉤的要求下，人員數據如有微小錯漏，以往數據將失效大半，對報送數據的準確性要求進一步提高。

痛點把握：通過系統的一鍵報稅功能，可實現其與個稅申報平臺在線數據的準確對接，且實現相關信息的進一步校對驗證（如護照、身份證號碼有誤、申報過個稅等情況）。

如發現由于人員變動、信息更新停滯等造成的錯誤信息，系統可進行提示并實現錯誤信息直接修改，再次上報，直至校驗通過和個稅申報平臺保持一致，保障薪稅業務效率。

納稅人在個人所得稅APP或自然人電子稅務局網頁端自行申請填報專項附加扣除信息，并指定由扣繳單位辦理后，但扣繳單位往往沒有及時獲取到納稅人填報的專項附加扣除信息....

痛點把握：通過一鍵報稅功能，HR可在納稅人申報成功后，無需維護，直接從個稅申報平臺中下載最新專項附加扣除數據，從而實現專項附加扣除信息的及時獲取更新。

根據近年來的稅務制度，個稅申報需多次下載專項附加扣除的表格，需要在業務平臺與報稅平臺間反復切換，相關表格的導入導出致使工作量極為龐大且極易出錯，最為緊要的是，報稅工作往往依賴人工復核處理，進一步影響了報稅工作的低效耗時。

痛點把握：通過一鍵報稅功能，可實現薪資系統與稅務系統的接通集成，不僅免除了多次下載、人工復核等問題，還實現了人員信息報送與驗證等相關信息的準確及時更新，無需業務系統與報稅系統間的頻繁切換，直接在薪資系統獲取數據參與個稅核算，大幅提升報稅效率。

由于稅務制度的相應調整，以往HR只需要每月申報前將上月相關數據信息上報至財務處進行個稅申報即可，稅改后則需要HR將當月信息上報至財務處，因此涉及到累計計算的項目需要多次核對。而任職受雇日期、地區差異、專項附加扣除、申報更正、操作錯誤等因素都有可能導致稅款不一致。

痛點把握：通過薪資管理系統，基于其與個稅申報平臺的接通集成，HR在進行稅款計算時可實現對收入額、應納稅所得額、累計預扣稅額等明細數據的一鍵查詢及下載，進一步規避數據誤差問題，實現薪資個稅數據的準確計算。